Referenten

Zeit seines Lebens hat Frank Astor immer wieder neue Erfahrungen mit der Zukunft gesammelt. Mal war sie unbekannt, mal kam sie überraschend anders als gedacht. Beim Experimentieren mit diesem Umstand hat er eines Tages eine erstaunliche Erkenntnis gewonnen: Die Zukunft wird immer dann am besten, wenn man Zweifel und Bedenken überwindet und sie gestaltet. Mit diesem Bewusstsein ist Frank Astor seit über 30 Jahren erfolgreich. In über 4.000 Bühnenauftritten hat Frank Astor bereits 1 Million Zuschauer erreicht. Als versierter Experte, hallenfüllender Entertainer und Speaker.  Mit visionären Bühnenshows und packenden Vorträgen, die bei aller thematischen Tiefe immer strahlende Augen und ein Lächeln auf die Gesichter zaubern. Er hält seinen verkürzten Vortrag auf unserem Kongress ausnahmsweise digital.

Manfred Bock ist Geschäftsführer der AsseCon Assekuranzmakler GmbH. Sein Unternehmen ist seit 1991 als unabhängiger Versicherungsmakler tätig. Er und sein Team sichern Risiken ab, die speziell das Interim Management mit sich bringt und beraten selbstständige Fach- und Führungskräfte, um das für sie richtige Versicherungspaket zu finden.

Malte Borchardt (*1970) ist bereits seit 2003 Experte und Insider auf dem Interim-Management-Markt. Seit vielen Jahren unterstützt er die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM) als Dienstleister und kompetenter Partner. Durch zahlreiche Interim-Projekte im Bereich Marketing und Kommunikation verfügt er über einschlägiges Praxiswissen. Herr Borchardt ist Partner der Interim-Management-Organisationen DDIM, DÖIM und AIMP. Seit 2015 bietet er unter der Marke forma interim – Marketing für Macher Marketing- und Kommunikationsdienstleistungen für Interim Manager an. Zusammen mit seinem multiprofessionellen Team unterstützt Herr Borchardt in Sachen Positionierung, Marktauftritt sowie Marktbearbeitung und verhilft seinen Kunden damit zum idealen professionellen Auftritt (u. a. Logo, Geschäftsausstattung, Website, Managerprofil, XING- und LinkedIn, Fotos, Videos usw.). Der Marketing-Experte blickt mittlerweile auf über 50 umfassende und erfolgreiche Referenzprojekte zurück.

Dr. Werner Boysen hat mehr als 30 Jahre Führungserfahrung in Industrieunternehmen und bei industrienahen Dienstleistern gesammelt. Er verfügt über eine ausgewiesene Expertise in der Steige-rung der operativen Leistungsfähigkeit und der nachhaltigen Stabilisierung von Unternehmen durch eine ausgewogene Kombination bewährter klassischer Methoden des Manage-ments mit dem Einsatz erprobter kybernetischer Ansätze. „Große Hebel für Verbesserungen finden sich in der Regel nicht in den Fachabteilungen selbst, sondern in einer geschickten Einbettung in Märkte und in der guten Abstimmung an den Schnittstellen zwischen den Fachabteilungen.“ Dr. Werner Boysen ist Diplomingenieur für Maschinenbau, hält einen M.Sc. in Elektrotechnik und Elektronik, ist Executive MBA und hat in Wirtschaftsinformatik promoviert. Seit 2001 ist Dr. Boysen als selbständiger Interim Manager und Unternehmensberater tätig. Er ist Mitglied der DDIM, DDIM Leader in Projects, seit 2018 aktives Mitglied der DDIM-Fachgruppe „Projekt- und Programm-Management und Autor zahlreicher Fachbücher über Management.

Prof. Dr. Stefan Bratzel ist Deutschlands führender Automobilexperte. Er ist ein gefragter Gesprächspartner für die Automobil- und Mobilitätsindustrie sowie in Fach- und Wirtschaftsmedien. Stefan Bratzel ist Gründer des Center of Automotive Management an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bergisch Gladbach. Dort leitet er seit 2004 den Studiengang Automotive Management.

Als umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Manager fokussiere ich meine Arbeit auf die Übernahme von HR Leitungsfunktionen bei Vakanzen und in komplexen Sondersituationen. Ich bin umsetzungserfahren in Restrukturierungs-und Change-Prozessen wie z. B. M&A, Post Merger Integration, Insolvenz. Nachhaltiges Deeskalationsmanagement mit dem Betriebsrat ist eines meiner Kernthemen – Ich bin ein pragmatischer Experte für betriebliches Arbeitsrecht.

Christoph Deinhard übernimmt als Interim Manager Positionen als CEO, CRO, Vorstand und Geschäftsführer in Sondersituationen. Ausserdem ist er ausgewiesener IT-Experte und war mehrfach CIO in Grossunternehmen. Er hat ca. 20 Unternehmen nachhaltig saniert. Dabei hat er auch aus der Krise Marktführer geschaffen. Er ist als CRO meist vorinsolvenzlich tätig, jedoch auch als Eigenverwalter bei Planinsolvenzen oder bei übertragenden Sanierungen. Er deckt alle wertschöpfenden Branchen ab, also keine Banken und Versicherungen oder kammergebundene Unternehmen. Als Mitglied der DDIM ist er Moderator der Fachgruppe Restrukturierung / Sanierung.

Erfahrung von mehr als 17 Jahren in externen Beratungspositionen, Personalumbau, -abbau, Methoden- und Toolentwicklung sowie Assessment-Konzeption. Wissenskompetenz unter anderem in individuell gestaltete Lösungen, HR-Strategieberatung sowie die direkte Umsetzung. Nationale und international Projekt- und Führungsverantwortung. Strategischer Aufbau von Unternehmensbereichen (Talent Manage-ment, HR Consulting). M.A. ist Geistes- und Sozialwissenschaften mit der Zusatzqualifikation im Bereich Projekt- und Innovationsmanagement sowie interkulturelle Studien. Zertifizierter Persolog DISG und Persolog SDI Coach.

Annette Elias ist ein erfahrener Profi, wenn es um kundenorientierte Dienstleistung geht. Vor allem ihre langjährige Zusammenarbeit mit dem internationalen Kundenexperten Edgar K. Geffroy haben sie und ihre Arbeit stark geprägt. Im Jahr 2012 fand sie zusammen mit ihren Mitarbeitern den Quereinstieg in die erfolgreiche Interim Vermittlung. 2015 gründete sie die Interim Profis GmbH mit dem Ziel, den Interim Markt weiter zu entwickeln. So wurde auf Basis eigener Erfahrungen sowie durch den intensiven Austausch mit Interim Managern und Kunden ein neues und transparentes Geschäftsmodell entwickelt. „Provisionsfreiheit nach 200 Projekttagen“ oder kostenlose Veranstaltungen für Interim Manager sind dabei nur einzelne Bausteine im fairen Umgang zwischen Kunden, Interim Managern und Provider. Ehrenamtlich engagiert sie sich in Unternehmervereinen und -verbänden.

Andreas Freutsmiedl bringt als professioneller Interim-Executive und Trusted Advisor die Unternehmen seiner Klienten auf den Erfolgsweg – ausgehend von punktuellen Beratungsleistungen bis zur Umsetzung in verantwortlicher Organfunktion als CEO, COO oder CRO. Wenn es um Business Transformation in „Special Situations“ geht, können sie auf über 25 Jahre internationale Management-Erfahrung vertrauen. Seine Branchenexpertise umfasst Topadressen aus Maschinen- und Anlagenbau, B2B-Services, Prozessindustrie, Energie und Infrastruktur, vom Startup bis zum Großkonzern. In der DDIM ist er Mitglied der Fachgruppe Restrukturierung / Sanierung.

Carlos Frischmuth ist Managing Director bei der Hays AG. Neben seiner operativen Managementtätigkeit verantwortet er die Hauptstadtrepräsentanz von Hays und ist somit seit Jahren in der Arbeitsmarktpolitik im politischen Berlin aktiv. Er leitet zudem das „Hays Compliant Sourcing“, eine Beratungseinheit, welche eine tiefgreifende Expertise und Methodik rund um den regelkonformen Fremdpersonaleinsatz und Compliance entwickelt hat. Herr Frischmuth ist Mitgründer und Vorstandsvorsitzender des „Bundesverbandes selbständige Wissensarbeit“ ADESW), welcher sich in der Politik für ein besseres Verständnis für den Einsatz von Selbständigen und mehr Rechtssicherheit für Auftraggeber und Auftragnehmer einsetzt.

Elmar R. Gorich ist ein Umsetzungsexperte – ein „Macher“ mit Leidenschaft und hat langjährig in internationalen, vornehmlich US-amerikanischen Unternehmen, in verschiedenen Executive Funktionen gewirkt und gilt als ausgewiesener Experte für den Lösungs- und Projektvertrieb. Seit 2006 ist Elmar R. Gorich mit der Unternehmensberatung EGO-Consulting / Advisory & Management Services als Management Consultant, Executive Interim Manager (DDIM Mitglied), Coach und Vortragsredner freiberuflich tätig – schwerpunktmäßig für Lösungsanbieter im IT-/ITC Markt, mit deutlichem Fokus auf den digitalen Trends und den Auswirkungen zukünftiger Geschäftsmodelle.

Christian Heuermann ist Geschäftsführer der HANSE Interim Management GmbH und Interim Manager. Er ist als Interim Manager speziell in den Bereichen CRO/CFO und CPO tätig, seine Branchenerfahrung beinhaltet die produzierende Industrie (insbesondere Kabel und Leitungen), Maschinen- und Anlagenbau sowie Handel. Seine berufliche Karriere hat er im Firmenkundengeschäft einer deutschen Großbank gestartet, bevor er zu einer Big Four Beratungsgesellschaft wechselte. Nach einer ersten Zeit bei HANSE Consulting wechselte Herr Heuermann in die Industrie und verantwortete mittelständisch geprägte Konzernbereiche – national und international. Christian Heuermann verfügt über rund 15 Jahre Erfahrung in Beratung und Interim Management. Sein Fokus liegt dabei auf eigentümergeführten Unternehmen. Seine operative Managementerfahrung als Geschäftsführer/CFO und CPO in mehr als 10 Jahren ist die Grundlage für seine Tätigkeit bei HANSE Interim. Christian Heuermann übernimmt Projekte als operativ verantwortlicher Interim Manager. Er ist zuständig für die Vermittlung von Interim Managern, insbes. CROs und CFOs. Er betreut die Interim Management Projekte von der Vertragserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss und begleitet Mandanten und Interim Manager während der gesamten Laufzeit.

Eckhart Hilgenstock ist INTERIM EXECUTIVE (EBS) mit ausgewiesener Digitalkompetenz. Als international erfahrener BERATER oder COACH, agil und mit Feingefühl, bringt er Struktur und Rhythmus in das Geschäft seiner Auftraggeber. Den Interim Manager des Jahres 2012 (AIMP) bezeichnete die Wirtschaftswoche (23/2012) als „Vorzeigetyp der Branche“.

David Hirsch, M.A. ist Inhaber der DHConsulting mit fünf Mitarbeitenden sowie Geschäftsführer der DigiSozial GmbH. Seit Anfang 2017 ist er als Interim Manager in Organisationen und Unternehmen der Sozialwirtschaft tätig. Davor: 15 Jahre lang Geschäftsführer zweier sozialwirtschaftlicher Unternehmen in Rechtsform einer gGmbH. Studium der Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre.

Chalry Kahle ist Experte für Content & Kommunikation. Norddeutsches Herz und kreativer Kopf – schafft mit Worten Werte, die Kunden und Interim Manager erfolgreich machen.

Dipl. Betriebsw. Wilhelm Kapell hat mehr als 30 Jahre Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche und im Bankensektor sowie mehr als 10 Jahre auf der Geschäftsführungsebene und Vorstandsebene. Als Interim und Projektmanager leitet er Change- und Kapitalmarktprojekte. Besondere Erfahrungen und Schwerpunkte liegen in Projekten im Bereich der regulatorischen Compliance und des Risikomanagements in internationalen Konzernen. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die Digitale Transformation im Finanzdienstleistungssektor. Herr Kapell verbindet seine inhaltliche Expertise mit motivierenden, zielorientierten und kommunikativen Führungseigenschaften. Vor dem Hintergrund seines Verständnisses der klassischen und agilen Projektmanagementmethoden fördert er ergebnisoffenes Denken und den konstruktiven Diskurs. Wilhelm Kapell ist gelernter Bankkaufmann, Bankfachwirt sowie Diplom Betriebswirt. Er ist seit 2004 als selbständiger Projekt- und Interi Manager im Markt tätig. Er ist seit 2014 Mitglied der DDIM, DDIM Leader in Projects, aktives Mitglied der DDIM.fachgruppen „Projekt- und Programm-Management“ sowie „Finance“ und regelmäßiger Organisator des DDIM.lokal in Frankfurt/Main.

Michael Kleinert studierte BWL, bevor er sich bei Siemens Nixdorf in der Neukundenakquise engagierte. Anschließend kam er über verschiedene Vertriebstätigkeiten bei SICK AG und Schober Business Adressen zum Coaching. Er brint über 30 Jahre Erfahung im Vertrieb mit und spezialisierte sich auf Imagevideos mit dem Stallgeruch „Wirtschaft und Industrie“

Hans Peter Klös, geb. 1959, Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion an der Universität Marburg; seit 1988 im Institut der deutschen Wirtschaft, zunächst wissenschaftlicher Referent für Arbeitsmarktforschung, seit 2001 Geschäftsführer und Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik, seit 2014 Geschäftsführer und Leiter Wissenschaft. Die Forschungs- und Publikationsschwerpunkte umfassen insbesondere die Themen Innovation, Digitalisierung, Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie Demografie und Familienökonomik. Im Rahmen von Kommissionen, Beiräten und Beratungstätigkeiten ist Herr Klös für die Vernetzung der IW-Forschung mit Ministerien auf Bundes- und Landesebene, Verbänden, Wissenschaft, Politik und NGO verantwortlich.

Seit 2016 selbständig. Bietet Beratung, Coaching, Moderation und Interim Management. Fokus Strategieentwicklung und Projektumsetzung in Administration von Unternehmen in klassischen und agilen Umfeldern. Interim Management: Geschäftsführung KMU, Agiler Coach, Projektmanagement. Mitglied Orgateam DDIM.lokal sowie Fachgruppe Digitalisierung, Initiatorin virtuelles Format: Stammtisch DDIM.lokal HH virtuell. Zertzifizierter A-CSM (SCRUM Master), Systemischer Business Coach, Weiterbildung für Frauen in Aufsichtsräten.

Andi Kober, der aus Österreich stammende Bassist wurde in Graz am 12.12.1978 geboren. Seine musikalische Laufbahn als Bassist begann im Alter von 15 Jahren. Sein fünfjähriges E-Bass Studium absolvierte er mit dem Bachelor of Arts im Jahr 2003. In über 2.000 Konzerten unterstützte und prägte der dynamische Tiefton-Spezialist das Klangbild von dutzenden Bands und Produktionen. Seit 2011 lebt Andreas Kober in Köln und hat dort seither jährlich vor 300-400.000 Menschen live gespielt, mehrmals in der größten Halle Europas – Der Lanxess-Arena- und bei vielen Live-Fernseh-Auftritten vor einem Millionen-Publikum. Seit 2018 ist er Bassist der Kölner Band Eldorado und seit Oktober 2019 ist er Teil der Begleitband für die „The Voice of Switzerland Produktion“.

Dipl.-Kfm. Rüdiger König hat über 30 Jahre Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette der Kernenergie und anderer CO2-armer Energien bei Investoren, Betreibern und deren Zulieferern/Dienstleistern. National wie international übernimmt er operative Verantwortung, als Geschäftsführer, CEO/CFO oder Programm Direktor – oder er agiert für Kunden im Hintergrund als Berater. Er gestaltet Veränderungen in schlanken Organisationen, die vor strategischen Herausforderungen stehen, und positioniert anspruchsvolle Geschäftsfelder im Markt. Als Programmdirektor entwickelt er Strategien für komplexe Projekte unter unsicheren Randbedingungen und baut effiziente Projektorganisationen auf. Analytische Fähigkeiten, eine agile Hands-on-Mentalität sowie ein nachhaltiger und ergebnisorientierter Ansatz in multi-kulturellen Teams an den Schnittstellen zwischen Strategie, Finanzen und Technik tragen zur Steigerung der Stakeholder Values bei. König hilft Barrieren überwinden, er bringt Interessensgruppen zusammen und führt sie zum gemeinsamen Erfolg. – Energie für Ihren Erfolg. Rüdiger König ist seit 2014 Mitglied in der DDIM, als DDIM Interim Manager International und seit 2016 auch als DDIM Leader In Projects.

Ralf H. Komor ist Interim Manager und B2B-Salesprofi. Er blickt auf eine 25-jährige Erfah-rung aus nationalen und internationalen Projekten zurück. Dabei war und ist er in erster Linie für produzierende Unternehmen, im Anlagenbau sowie im Objektgeschäft tätig. Den Vertrieb von Produkten, Systemen, Anlagen und Dienstleistungen entwickeln, neu strukturieren und erfolgreich verantworten. Als ausgebildeter Energieanlagenelektroniker und Diplom-Wirtschaftsingenieur kennt er die Zusammenarbeit mit Blue und White Collar Mitarbeitern. Er besitzt operative Führungserfahrung als Geschäftsleitungsmitglied und Prokurist; im Laufe seiner Tätigkeiten hat er Personalverantwortung für bis zu 850 Mitar-beiter und Umsatzverantwortung für bis zu 120 Mio. Euro übernommen.

Matthias Koppe ist gelernter Maschinenschlosser und Dipl.-Ingenieur im Maschinenbau mit den fachlichen Schwerpunkten Logistik, Fertigung und Konstruktion. Als Interim Manager und Unternehmensberater begleitet er mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne. Seine anspruchsvollen Auftraggeber kommen in der Regel aus dem Maschinenbau, der industriellen Fertigung, der Automobilindustrie, der Energiewirtschaft sowie den Bereichen Luftfahrt, Transport und Logistik. Nach weit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der IT, dem Qualitäts-, Lieferanten- und Projektmanagement sowie mehreren Leitungsfunktionen in der Konstruktion, der Fertigungssteuerung sowie in IT- und Management-Projekten übernimmt er heute vorzugsweise Mandate auf C-Level – vor allem in der Geschäftsführung größerer und international operierender mittelständischer Unternehmen oder in Konzernstrukturen.

Nicole Kremer ist Partnerin bei Boyden Executive Search. Zwanzig Jahre lang hat sie als Managing Director Erfahrung in der Praxis in namhaften internationalen Konzernen im Consumer Goods-Umfeld gesammelt. Seit 2010 Jahren ist sie in der Personalberatung tätig. Sie vermittelt Führungskräfte auf C-Level in Branchen wie Consumer Goods, Retail, Healthcare & LifeScience in allen wichtigen Funktionsbereichen. Darüber hinaus berät sie Top-Führungskräfte zu ihrer Karrierestrategie und insbesondere auch zu ihrem Personal Branding.

Dr. Stefan Krüger ist Partner der Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (Assoziierter Partner der DDIM) in Düsseldorf. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Insolvenz-, Gesellschafts-und Finanzierungsrecht, insbesondere Factoring, Leasing, und Arbeitsrecht. Er berät laufend in allen Rechtsfragen rund um das Interim Management.

Georg Larch ist Managing Partner bei Boyden Interim Management in München. Seit 2014 besetzt er erfolgreich Interim Projekte in Deutschland aber auch im Ausland (Singapur, Polen, Tschechien, Slowakei, Österreich, der Schweiz und Portugal).

Er verfügt über langjährige Erfahrung als internationaler Managementberater, Mitbegründer eines Venture Capital-finanzierten Start-ups sowie als International Sales und Marketing Director eines Medienunternehmens. Georg Larch hat auch selbst als Interim Manager Projekte abgewickelt. Bei Boyden arbeitet er sowohl für Kunden aus dem Private Equity Segment, als auch für überwiegend mittelständische Unternehmen und verfolgt dabei einen generalist. Ansatz.

Andreas Lau ist langjähriger geschäftsführender Partner in der HANSE Consulting Gruppe. Er ist seit Gründung standortübergreifend für die HANSE Interim Management GmbH zuständig und darüber hinaus für den Standort Düsseldorf der HANSE Management Consulting GmbH verantwortlich. Andreas Lau ist als Projektleiter in den Bereichen Restrukturierung, Ertragssteigerung, Interim Management und M&A tätig und verfügt über rund 20 Jahre Erfahrung in der Beratung und 7-jährige Erfahrung im Linienmanagement überwiegend mittelständischer Unternehmen. Er ist zuständig für die Vermittlung von Interim Managern, insbes. CROs, CEOs und CFOs. Er betreut die Interim Management Projekte von der Auswahl über die Vertragsgestaltung bis zum erfolgreichen Abschluss und Begleitung der Mandanten und Interim Manager während der gesamten Projektlaufzeit. Er verfügt über mehrjährige Erfahrung als interimistischer CRO.

Dr. Martin Ludwig Mayr ist Gründer und Inhaber der GOiNTERIM und am Interim Markt mittlerweile als Experte und professioneller Provider sehr bekannt. Da der Interim Markt für Dr. Mayr sowie für die GOiNTERIM sehr wichtig ist, hat er weitere aktive Rollen um den Markt international weiterzuentwickeln. Dr. Martin L. Mayr ist auch Gründungsmitglied und Vorsitzender der DÖIM – Dachorganisation öst. Interim Management –  und stv. Vorsitzender des AIMP – Arbeitskreises Interim Management Provider im D-A-CH Raum. Seit vielen Jahren begleiten wir bereits den DDIM, arbeiten bei verschiedenen Themen aktiv zusammen und sind sehr eng mit dem DDIM verbunden. Deswegen freut uns besonders, nun auch offizieller Partner der DDIM zu sein.

Nach seinen ersten beruflichen Erfahrungen im internationalen Marketing von bekannten Markenartikelunternehmen wechselte Harald Meyer (Dipl.-Kaufmann Universität Göttingen) in die Unternehmensberatung und konnte in 30 Jahren vielfältige Erfahrung in internationalen Strategie-, Restrukturierungs-und Sanierungsaufgaben für Konzerne und mittelständische Unternehmen sammeln. Seit 25 Jahren ist Harald Meyer in seinen Projekten auf der ersten Managementebene (CxO) tätig und hat dabei nachhaltige Erfolge erreicht. Seit 2002 ist er ausschließlich als Interim Manager (CRO) mit dem Schwerpunkt Restruk-turierung/Sanierung tätig.

Der Creative Director des Kölner Startups NEYROO – Daniel Moj kreiert die Stories, die Inszenierungen und Treatments von und für Unternehmen und Organisationen. Als Grenzgänger zwischen Journalismus und Unternehmenskommunikation plant, steuert und realisiert er die NEYROO Events. Der Berater und Executive Coach setzt dabei vor allem auf die Kraft des Storytellings und der visuellen Live-Kommunikation. Ein Handwerk, das Daniel als Regisseur und Autor in Filmen, Videos oder Animationen für Firmen und Fernsehsender entwickelt und gestaltet. Als Reporter, selbstdrehender Autor und Videojournalist berichtet er sowohl für das öffentlich-rechtliche als auch das private Fernsehen vor allem über Themen rund um Ökonomie, Ökologie und gesellschaftliche Prozesse. 2015 veröffentliche Daniel das Fachbuch „Fernsehjournalismus“ im Halem-Verlag.

Mona Nielen ist Sozialwissenschaftlerin (B.A.), leitet das Marketing-Team der Interim Profis und gestaltet die Unternehmensentwicklung aktiv mit. Sie ist zertifizierte Radical Collaboration^TM Trainerin und Expertin für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie arbeitet seit 2015 selbstständig als Facilitator, Trainerin und Consultant und steht für einen agilen und systemischen Methoden-Mix. Sie studiert berufsbegleitend den Master Ethik und Organisation an der Universität Witten/Herdecke und hat zahlreiche Aus-und Weiterbildungen absolviert: Systemische Aufstellung, Moderation, Kommunikation, Design Thinking, Visual Thinking, Focusing & Achtsamkeit und (agiles) Projektmanagement.

Projektmanagement-Trainer, -Coach und – Interim Manager bei next level consulting. Seine Devise lautet: „Nicht klassisch oder agil, sondern die beiden Welten bei Projekten bestmöglich kombinieren.“ Innerhalb der next level-Gruppe ist er für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Themenbereichs Interim Management verantwortlich.

Dr. Jürgen E. Platt wurde 2004 zum CFO der Wickeder Westfalenstahl GmbH bestellt. 2007 wurde Herr Dr. Platt zum CEO ernannt und ist seitdem alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer des Unternehmens. Die Wickeder Westfalenstahl GmbH ist Muttergesellschaft der Wickeder Group mit Sitz in Wickede, Nordrhein-Westfalen. Die Wickeder Group ist Lieferant für hybride Werkstoff- und Halbzeugbänder und bietet darüber hinaus ein breites Portfolio an innovativen Technologien, u.a. als voll- oder teilautomatisierte Metallverarbeitung bis hin zur Montage ganzer Baugruppen an. Das Unternehmen hat seine Marktposition durch organisches Wachstum, strategische Übernahmen sowie durch Produkt- und Technologieinnovationen kontinuierlich weiter ausgebaut und ist mit Tochtergesellschaften in Deutschland, USA, China, Schweden und den Niederlanden breit aufgestellt.

1971 geboren, erhielt Marcus Pohl 1995 sein Audio-Engineer-Diplom (SAE) und verlagerte nach einer kurzen Zeit in einem Werbetonstudio seine Arbeit in den Touringbereich. 2004 startete Marcus seine heutige Firma Artist Alliances, mit den Hauptarbeitsfeldern Tour- und Productionmanagement. In 2013 etablierte er ein weiteres Standbein in seiner Firma. Das Angebot reicht nun von einer volldigitalen Buchhaltung bis zur kompletten Firmenadministration. 2015 gründete Marcus den Berufsverband ISDV e.V. Der Verband behandelt alle Themen rund um Arbeit und Soziales und knüpft Netzwerke. Aktuell ist die ISDV im Aktionsbündnis AlarmstufeRot aktiv und steht in direkten Verhandlungen mit der Regierung.

Bozidar Radner ist Partner im Bereich Restructuring Services von Deloitte. Vor seiner Beratungslaufbahn war er zehn Jahre in der Industrie unter anderem als Führungskraft im Bereich Einkauf/Supply Chain sowie als Vorstandsassistent tätig. Seit inzwischen 13 Jahren berät er Kunden mit Fokus auf Restrukturierungs- und Optimierungsprojekte in Industrie und Handel mit leistungswirtschaftlichem Hebel. Nach der Konzepterstellung werden die Potenziale regelmäßig gemeinsam mit dem Mandanten in die Tat umgesetzt.

Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen begann Markus Reeg seine Karriere bei einem der führenden Blue-Chip-Unternehmen in Stuttgart. Im Zuge der Internationalisierung des Konzerns führte ihn sein Weg nach Schottland, dort verantwortet er die Bereiche Kundenzufriedenheit und Qualität von Hardware-Produkten. Nach 2 Jahren wechselte er nach London zu der führenden Beratung für die weltweite Vermittlung von interimistischen SAP-Beratern. Nach fünf Jahren in Großbritannien kehrte Markus Reeg nach Deutschland zurück, um auch hier für die führenden deutschen Personaldienstleister im Bereich der freiberuflichen Projektunterstützung zu arbeiten. 2010 ergriff er die Chance, bei einer inhabergeführten deutschen Personalberatung den Bereich Interim Management aufzubauen. Mit großem Erfolg vermittelte er europaweit Interim Manager in die produzierende Industrie. 2014 wagte er den Schritt in die Selbstständigkeit und es entstand die Reeg & Nasharty GmbH.

Joachim Rupp ist seit März 2019 Geschäftsführender Gesellschafter der Heuse Interim. Er baut auf einer langjährigen nationalen und internationalen Erfahrung im Interim- und Projektmanagement auf.

Björn Schaper ist ein Treiber der Innovation im Event und Messebereich. Als Gründer des Messebauers LA CONCEPT greift der Kaufmann für audiovisuelle Medien und Eventmanager auf mehr als 17 Jahre Erfahrung als Unternehmer zurück. Björn Schaper sieht in der Krise die Chance und findet in Herausforderungen die Lösung. Daher hat sich Björn mit Beginn der Covid19 Pandemie direkt einem ganz neuem Thema zugewandt. Mit dem Startup NEYROO hat er ein Projekt gestartet, das die Live-Kommunikation nachhaltig verändern soll. Er ist der Architekt eines neues real digitale Event-Konzeptes.

Diana Scholl studierte politische Kommunikation und Volkswirtschaftslehre in Halle und Potsdam. Nach kurzen Aufenthalten in der Politikberatung kam sie 2014 zum Bundesverband mittelständische Wirtschaft. Dort leitet sie den Bereich der politischen Netzwerke und Strategien. Darüber hinaus ist sie für die Mittelstandsallianz, einen Zusammenschluss von mehr als 30 Verbänden, zuständig sowie stellvertretende Leiterin des Volkswirtschaft. Neben Ihrer Tätigkeit beim Verband moderiert sie verschiede Formate und Veranstaltungen für diverse Auftraggeber.

Thomas Schulz ist vom Herzen Personaler und von der Ausbildung Rechtswalt. Er war viele Jahre Personalleiter in der Lebensmittelindustrie, als Rechtsanwalt und Interim Manager HR tätig, seit 2015 ist er geschäftsführender Gesellschafter der Rau Interim GmbH in Warburg und Köln. Er kennt die Bedürfnisse und Handlungsfelder innerhalb der Foodbranche, ihm geht es um die langfristige, transparente und werteorientierte Zusammenarbeit in dem besonderen Dreiecksverhältnis der Interim Manager, Auftraggeber und Provider. Mit Begeisterung und Disziplin für die bestmöglichen Lösungen aller Beteiligten.

Gunter Sobe hat Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen studiert. Als erfahrener Umsetzungs- und operations-starker Interim Manager und Geschäftsführer (CxO) im General Management mit ausgeprägtem Technik-Know-How setzt er strategische und operative Restrukturierung, Performancesteigerung und Geschäftsprozessoptimierung der gesamten Organisation, Schwerpunkt Operations, Supply Chain, Einkauf und Vertrieb erfolgreich konsequent um. Dies sind Situationen in Leitung, Moderation und Umsetzung von Aufbau-, Expansions- Restrukturierungs- und Kostensenkungsaufgaben, Merger mit internationalem Programm- und Projektmanagement, Krisenmanagement. Seine über 30 jährige Erfahrung als alpiner Extremsportler und Trainer kommen ihm hierbei zugute.

Peter Sommer verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche u.a. als Geschäftsführer und Executive im Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und im Kommunikationsmanagement international tätiger Hersteller sowie 7 Jahre als Interim Manager und Executive Berater von Handels- und Herstellerbetrieben. Seit Februar 2017 ist er zudem Leiter der DDIM Fachgruppe Automotive. Weiterhin ist er seit 2015 als Do-zent im Studiengang M.A. Automotive Management an der Fachhochschule der Wirt-schaft (FHDW) in Bergisch Gladbach tätig. Seine Schwerpunktthemen als Interim Mana-ger und Executive Berater sind Vertriebs- und Marketingstrategien und deren Umset-zung, Vertriebssteuerung, Personalentwicklung/Coaching, Unternehmensverlagerungen, Performancesteigerung und Mobilitätsthemen für Industrie- und Handelsbetriebe.

Seit mehr als 19 Jahren arbeitet Dr. Marei Strack aus Überzeugung als Interim Manager in Führungspositionen. Die promovierte Maschinenbauingenieurin verbindet langjährige Erfahrung aus Unternehmensberatung und Linienverantwortung, um Strategien umzusetzen und Veränderungen in Unternehmen effizient voranzubringen oder Konfliktsituationen zu lösen. Ihre Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Change-Management, Projektmanagement, M&A sowie Wirtschaftsmediation. Auftraggeber sind schwerpunktmäßig Unternehmen aus Maschinenbau, verarbeitender Industrie und Dienstleistung. Seit 2012 ist Dr. Marei Strack Vorstandvorsitzende der DDIM.

Betriebswirt (VWA), Business Coach, Sa-nierungs- und Restrukturierungsberater (IfUS), Interim Manger seit 2012. Ausschließlich in Akut- und Reha-Kliniken als Interim Manager tätig. Seit 2015 Inhaber der Interim Management Sülberg GmbH. Davor Vorstand bzw. Geschäftsführer mehrerer großer Klinikgruppen.

Jochen Thewes, Geboren 1971, ist seit dem 1. September 2015 Vorstandsvorsitzender der Schenker AG. Thewes, der im deutschen Rheda-Wiedenbrück aufgewachsen ist, ist ein international anerkannter Supply Chain- und Logistik-Experte mit über 20 Jahren Senior Management Erfahrung im In- und Ausland. In den letzten Jahren hat Thewes erhebliches für DB Schenker geleistet, insbesondere in seiner seit 2011 bestehenden Funktion als Chief Executive Officer für den schnelllebigen und sehr dynamischen Raum Asien / Pazifik mit Sitz in Singapur. Dort ist er für 13.000 Mitarbeiter verteilt auf 200 Standorte in 20 Ländern zuständig. Zuvor war er als Senior Vice President Global Ocean Freight im Hauptquartier in Essen tätig. Vor seiner Zeit bei DB Schenker hatte Jochen Thewes mehrere Senior Management Positionen innerhalb der globalen Logistikgruppe Kuehne + Nagel inne. So verbrachte er mehr als 12 Jahre in verschiedenen Funktionen in Asien und Lateinamerika, darunter als Präsident des Unternehmens in Brasilien, General Manager für Zentralchina in Shanghai oder als Chief Representative in Vietnam. Auch in Hongkong und New York war er tätig.

Carl-Jan von der Goltz ist seit 2007 geschäftsführender Gesellschafter bei Maturus Finance. Zuvor war er als Senior Risk Manager für Strukturierte Finanzierungen bei der HypoVereinsbank in München tätig. Er studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Freiburg und Hamburg und Düsseldorf. Maturus Finance ist Ansprechpartner für mittelständische Produktionsunternehmen, die im Rahmen ihrer aktuellen Finanzierungs-struktur Alternativen zu bestehenden Bankverbindungen suchen. Vier Finanzierungslösungen werden ab einem Volumen von € 300.000 (Zeitwert der Maschinen) bis € 15 Mio. angeboten. Dies korrespondiert in der Regel mit Umsatzgrößen der Unternehmen von ca. € 5 Mio. bis € 200 Mio.

Dr. Benjamin Webel trat 2006 in den Justizdienst des Landes Baden-Württemberg ein. Nach Absolvierung verschiedener Stationen der Justiz im OLG-Bezirk Stuttgart ist er seit 2010 Richter am Amtsgericht Ulm und dort Leiter der Insolvenzabteilung, wo er unter anderem für Großverfahren wie  „Schlecker“- und „Centrotherm“ zuständig war. 2008 promovierte er zum Thema “Die Haftung des Insolvenzverwalters gem. § 61 InsO“. Dr. Webel lehrt an der Hochschule für Wirtschaft in Geislingen im Masterstudiengang „Unternehmensrestrukturierung und Insolvenzmanagement“, an der „Deutschen Richterakademie“ hat insolvenzrechtliche Fachbeiträge veröffentlicht und ist bei zahlreichen insolvenzrechtlichen Fachtagungen in Erscheinung getreten. Darüber hinaus ist er Mitautor des Kommentars zur InsO „Graf-Schlicker“, dem Großkommentar Küberl/Bork/Prütting, des Werks „Kommunale Forderungen in der Insolvenz“ sowie dem „Handbuch zum Insolvenzplan“ von Brünkmanns/Thole.

Herr Ulrich Wrede verfügt über mehr als 20 Jahre Management und Führungserfahrung in Operations und Produktion von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen. Nach mehreren Jahren in Managementverantwortung bis zum technischen Geschäftsführer ist er seit mehr als 10 Jahren im Bereich Interim Management auf erster und zweiter Führungsebene für Produktion und Technik erfolgreich im Einsatz. Seine Schwerpunkte liegen neben der Produktion und Technik in der operativen Sanierung und Restrukturierung von Industrieunternehmen, im Aufbau und Optimieren von Produktionsprozessen und –abläufen, in internationalen Verlagerungsprojekten (speziell Osteuropa) und in Carve-Out Projekten bei Unternehmenskäufen (Private Equity Unternehmen). Seine Branchenerfahrung reicht von Chemie, Möbel und Möbelzubehör, Verpackungsindustrie, Glasindustrie bis zu Maschinenbau/Automotive und Bauelemente

Mit dem „Faktor Vier“ hat Bettina Vier ihren Namen zum Programm gemacht: Um die digitale Transformation voran zu treiben und im Unternehmen als regelmäßigen Prozess zu implementieren, arbeitet sie in ihren Projekten auf der Basis aller vier Säulen der digitalen Transformation: Entwicklung von Digitalstrategien, Potenzialaufdeckung für effiziente Systemnutzung, Change-Management i.S. des Veränderungsmanagements sowie operative Umsetzung.